মানবসম্পদ উন্নয়ন ও শুদ্ধাচার দপ্তর জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের মানবসম্পদ পরিকল্পনা, নিয়োগ-সংক্রান্ত প্রক্রিয়া, প্রশিক্ষণ, দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন, শুদ্ধাচার কৌশল, ই-গভর্ন্যান্স, উদ্ভাবন, অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা, সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি, তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পনা এবং বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) বাস্তবায়ন সংক্রান্ত কার্যক্রম পরিচালনা করে।

• Planning human resource development, recruitment and selection process, preparing job advertisements, assessing employees’ performance, screening resumes and job applications, scheduling interview dates, and ensuring supporting process and background checks.
• Providing training on skill development to enhance professional standards and work efficiency of the teachers, officials, and staffs.
• Preparing and updating employment records related to recruitment, transfer, promotion, and discharge under the approved organogram.
• Implementing university's integrity strategy, e-governance and innovation, grievance redress system, service delivery commitment, and right to information action plan for accomplishing the Annual Performance Agreement (APA).
• Preparing annual reports, forming and managing ethical committee, preventing sexual harassment, investigating complaints, and performing anti-corruption cell duties.